01 - Anlam, Mana ve Değerler Üzerine
Geçtiğimiz hafta sevgili Dr. Sertaç Doğanay 'ın canlı yayın konuğu olduğum sohbetin sizlerden gelen yorumlara istinaden en can alıcı...
Yaptıkların Yapacaklarının Teminatı Mı Gerçekten?
Özgüven, gurur, kibir...
Desenleri birbirine çok benzese de davranış çıktıları radikal farklar içeren karakter hâlleri...
Söz gelimi özgü
Rol Model Liderlik
Hiç düşündün mü sen yapıp puanları toplarken ekibin neden senin kadar coşkulu ve motive değil diye?
Lider, kendini değil; ekibini yücelten
Sorumluluk ve Yetki Devretmekten Korkma!
Bayılıyoruz kararı veren kişi olmaya. Önemli konularda: Karar ver! Önemsiz konularda: Karar ver! Delege ettiğin konuda: Karar ver! Delege...
Geri Bildirim Kültürü ve Koridor FM
360 derece, etkin geri bildirim kültürünü içine sindirebilmiş organizasyonlara nadiren rastlıyorum. İşin kara mizah boyutu ise pek azının...
Nezaket Sihirli Bir Değişim Anahtarıdır
İş hayatında şu "pozitif" profillerden çok gördüm (Müsaadenizle "negatif"lere girmeyeceğim): 1- Akıllı 2- Hırslı (tehlikeli boyutlara...
Maalesef Kapıyı Çalan Postacı Değil
Duydunuz mu kapının sesini? Gelen keşke postacı olsaydı değil mi? Hiç olmazsa kapıyı açmadan zarfı posta kutusuna bırak git diyebilme...
Pergel Stratejisi
Şirketlerin geleceği pergelin ucunda... Pergelin sapı ise o kurumun liderlerinde... Saplayıp çemberi çizmeye başlıyorsun; derken dünya...
Nasıl Bir Firma Mı Olmak Lazım?
Hani eskilerin bir tabiri vardır: Nereden Nereye... Apple... Benimle yaşıt, 1976 doğumlu... 1980'de halka açıldığından bu yana %50.000...
Mükemmeliyetçiysen İyi Bir Değişim Lideri Değilsin
Son dönemim en büyük kurumsal hastalıklarından bir tanesi... Mükemmeliyetçilik... İşin kötüsü bunun makbul olduğunu düşünen ve bunu...
