Mükemmeliyetçiysen İyi Bir Değişim Lideri Değilsin
Son dönemim en büyük kurumsal hastalıklarından bir tanesi...
Mükemmeliyetçilik...
İşin kötüsü bunun makbul olduğunu düşünen ve bunu kariyer yolculuğundaki en önemli artısı gören zihniyetler var.
"Mükemmel"i rahat ve kendi haline bırakıp; değişimin ve gelişimin kendisine odaklanmak lazım.
Yeni nesil rekabet dünyasında aklımızdan çıkarmamamız gereken 3 gerçek:
1- Ekiplerimizde, organizasyonel kültürümüzde hata toleransı kültürünü inşa etmeli, hatta yeri geldiğinde hata yapabilmeyi teşvik etmeliyiz...
2- Başarısızlık, başarının tersi değildir. Bazen kazanırız, bazen öğreniriz ve hatalar en etkili öğrenme formlarından bir tanesidir.
3- Mükemmeliyetçiliğin cazibesi, ilerleme ve öğrenmenin önündeki en büyük engellerdendir...
Ve;
4- Mükemmeliyetçiysen iyi bir değişim lideri değilsin...
