Rol Model Liderlik
Hiç düşündün mü sen yapıp puanları toplarken ekibin neden senin kadar coşkulu ve motive değil diye?
Lider, kendini değil; ekibini yücelten profil demek...
Tom Peters'ın dediği gibi liderlik kazandığın "takipçi" sayısıyla değil; kazandırdığın "lider" sayısıyla orantılı bir "yetkinlik".
- Sahnede olan sen; alkışlayan onlar...
- Puanları toplayan sen; hesabını tutan onlar...
- Attığını vuran(!) sen; cephaneyi(!) taşıyan onlar...
- Sunumu yapan sen; hazırlayan onlar...
- Zamanı değerli olan sen; uyumaması gereken onlar...
Yetmiyormuş gibi;
- Senden koçluk & mentorluk bekleyen onlar; başı kalabalık olan sen!
- Takdir bekleyen onlar; "işleri bu, tabii yapacaklar" diyen sen!
- Anlam arayışında olanlar onlar; sürekli hayatın acı(!) gerçeklerinden bahseden sen!
- Motivasyon ihtiyacı çekenler onlar; parayla, primle terbiye etmeye çalışan sen!
Hakikaten sürpriz mi tüm bu yaşananlar senin adına?
Jazz'ın tarihini değiştiren Miles Davis'in dediği gibi bu hayatta herkesin "solo" yapma hakkı var.
Lütfen şunu aklından çıkarma: Ekibin "solist"i olabilirsin; lakin "her şey"i değilsin.
Şu videodaki çocukların "izlerken" ile "yaparken" arasındaki coşkularını bir izle lütfen.
Çok şey anlatacak sana sevgili Arkadaşım!
Yeter ki duymak, yeter ki görmek iste...
