Kriz dönemleri belirsizlik dönemleridir. Belirsizliğin yol açtığı kaygı, bireyler ve şirketler için tehlikeli sonuçlar doğurmaktadır. Bu dönemde açığa çıkacak etkin liderlik dinamikleri kurumların en büyük silahıdır.

Değişim Liderliği'nin temel unsurlarının yanı sıra stratejiye yeni nesil tanım ve yaklaşım.

ServiceVUCA dünyasında yeni nesil organizasyonel liderliğin değişen tanımı. Kendimizi ve organizasyonlarımızı geleceğe hazırlayabilmenin en etkin yolları. Name

Kurumiçi girişimcilik ve yeni nesil "startup" ekosisteminin temel yapı taşları. İnovasyon üzerine organizasyonel kültürü değiştirecek nitelikte son trend yaklaşımlar.

Pazarlamanın en kritik unsuru müşterilerin beklenti, ihtiyaç ve algıları üzerine yeni nesil bir ufuk turu. Rekabette öne çıkaracak en başarılı örneklerle rafine edilmiş müşteri deneyimi uygulamaları.

Etkin, sonuç üreten, işbirlikçi, kapsayıcı ve aidiyet katsayısı yüksek ekipler nasıl kurulur? Sonrasında bu ekipler nasıl sürdürülebilir performans ile yönetilir? Bu sorulara kalıcı cevaplar içeren bir bilgi & motivasyon turu.

​İş dünyasında Y ve Z kuşaklarının devreye girmesiyle tanımı ve etkisi değişin insan faktörü; ona liderlik etmesi beklenen yaklaşımları da beraberinde değiştirdi. Yeni kuşakların gelişiyle karma kuşaklı organizasyonları nasıl liderlik edebiliriz?