Kendinize bir iyilik yapın ve sadece 32 saniye süren bu videoyu dikkatli izleyin lütfen... Chicago O'Hare havalimanından bir manzara:...

Hepimiz istiyoruz ama hepimiz başaramıyoruz... Acaba neden? "İş birliği" (collaboration) diye yanıp tutuşuyor tüm şirketler. Pek çoğunun...

"Liderlik" ne meselesidir biliyor musunuz? Söz konusu "olmak"sa eğer; Liderlik "başta olmak" meselesi değildir. Mesele; - Adil olmaktır....

Lütfen dikkatili izleyin bu videoyu. Okunabilen bir tabela var mı? Fırtınadan göz gözü görmüyor. Şu 30 saniyelik videoda: - Din, dil,...

İster risk deyin, isterseniz kriz... "Aynı" koşullara "farklı" reaksiyon verebilenler de var. Konu çoğu zaman zannettiğimiz gibi "bize...

Kurumsal hayatın belki de en antipatik gerçeklerinden bir tanesi sonu gelmeyen anlamsız kurum içi çekişmeler. Ve tabii buna bağlı olarak;...

Sarunas Jasikevicius... Basketbolculuğu da efsaneydi; koçluğu da öyle olacak gibi görünüyor. Bir önceki sezon, takımı Zalgiris Kaunas...

Bayılıyoruz kararı veren kişi olmaya. Önemli konularda: Karar ver! Önemsiz konularda: Karar ver! Delege ettiğin konuda: Karar ver! Delege...

360 derece, etkin geri bildirim kültürünü içine sindirebilmiş organizasyonlara nadiren rastlıyorum. İşin kara mizah boyutu ise pek azının...

Yıllar evvel... Bir gün sohbet sırasında bir iş arkadaşım en büyük duasının "olayları gerçekten olduğu gibi görebilmek" olduğunu...