Fark Yaratmak İçin Farklı Düşünmek Gerekiyor


Anlıyorum:

- Çözemiyorsun çünkü problemi yanlış tanımlamışlar,

- Harekete geçemiyorsun çünkü seni engelliyorlar,

- Yapamıyorsun çünkü süreci yanlış tasarlamışlar,

- Kendini ifade edemiyorsun çünkü seni anlamıyorlar,

- Geri bildirim veremiyorsun çünkü geri bildirim almayı bilmiyorlar,

- Kendini göstereceksin ama sana imkan vermiyorlar,

- Boşa koysan dolmuyor, doluya koysan almıyor,

- Oynayacaksın ama yerin dar...

Değil mi sevgili Arkadaşım?

Peki;

Arada kendine soruyor musun:

Ben;

- Neyi farklı yapabilirim?

- Nasıl daha farklı bir perspektife sahip olabilirim?

- Nasıl daha empatik olabilirim?

- Nasıl daha proaktif olabilirim?

- Nasıl daha yaratıcı düşünebilirim?

- Yetkinliklerimi nasıl geliştirebilirim?

- Ya o haklıysa?

- Ya imkansızlar imkanlıysa?

- Ya konu benimle ilgiliyse?

diye...

2 kritik tüyom var senin için:

1- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme yetkinliğini geliştiremiyorsan uyumlanabilirlik ve esneklik seviyeni de geliştiremiyorsun ve dolayısıyla daha "çevik" olmayı başaramıyorsun demektir.

2- Cevap yetiştirme telaşından başta kendine olmak üzere soru sorma kaliteni geliştirmeye vakit bulamıyorsan eleştirel düşünme yetkinliğini geliştiremiyorsun ve dolayısıyla "fark yaratmayı" başaramıyorsun demektir.

Fark yaratmak için bazı şeyleri farklı yapmak gerekiyor zira...

#işbirliği #collaboration #farkyaratmak #değeryaratmak

Tanıtılan Yazılar
Son Paylaşımlar