Büyük Şirketlerdeki Küçük İnsanlar


Dr. Serhat Tatlı Farkındalık

Büyük şirketlerdeki küçük insanlar…

Beni benden alan bir kombinasyon bu.

“Küçük” derken kesinlikle yaşı kastetmiyorum.

Bu arkadaşlarımızın ortak özellikleri genelde şunlar:

  1. Kendi güçlerini şirketlerinin güçleri ile karıştırmaları

  2. Kendilerini kapasitelerinin üzerinde görmeleri

  3. Karakterleri ve egolarının olgunlaşmamış olması

  4. Duygusal zekâlarının IQ’larının çok altında olması

  5. Güç zehirlenmesi yaşamaları

  6. “Saygı” kavramını içselleştiremeMEleri

  7. “Nezaket” kavramına teğet geçemeMEleri

  8. Özgüven ve kibir arasındaki ayrımı yapamaMAları

  9. Ve tüm bunların farkında olmaMAları

İşin kötüsü kimi zaman bu arkadaşlar şirketleri tarafından “yetenek” olarak adlandırılıyorlar ve olgunlaşmamış egolarının dengesi hepten bozuluyor.

Sonuç:

Daha büyük felakete dönüşen “çakma” kahramanlar…

Hiçbir İK yönetimi ilelebet uykuda kalmıyor elbet.

Er ya da geç;

Kendisine ya kapıya kadar eşlik ediyorlar ya da kendilerini doğru yönde geliştirebilmeleri için kurum içi rotasyon gibi yöntemlerle aslında o pozisyondan azat(!) ediyorlar bu “superman” veya “hanım ağa”ları…

Her şey dönüp dolaşıp aynı yere bağlanıyor aslında:

Konu okuduğun okullar, yetiştiğin şehirler, kaşının gözünün rengiyle ilgili değil.

Konu “farkındalık” ile ilgili.

Farkındaysan gerisi geliyor.

Öyle ya da böyle…

#farkındalık #kişiselgelişim #ego #yetkinlik

Tanıtılan Yazılar
Son Paylaşımlar