Sorumluluk ve Yetki Devretmekten Korkma!
Bayılıyoruz kararı veren kişi olmaya.
Önemli konularda: Karar ver!
Önemsiz konularda: Karar ver!
Delege ettiğin konuda: Karar ver!
Delege etmediğin konuda: Karar ver!
Sabah: Karar ver!
Akşam: Karar ver! ...
Sorumluluğu devretme iştahımızın yerinde, söz konusu "yetkiyi de devretmek" olduğunda maalesef yeller esiyor.
Yetmiyormuş gibi; "Mükemmeliyetçi kimliğim alınan kararların sonuçları açısından kontrolü elden bırakmaMAmı gerektiriyor!" gibisinden bahanelerin arkasına sığınıyoruz.
Acaba böyle bir mükemmeliyetçi(!) kimliğin ardında hangi "kaygı" gizleniyor?
Ne kaygısı canım! Mükemmel insanda kaygı mı olurmuş..;)
Sevgili arkadaşım!
Sorumluluğu da ver, yetkiyi de...
Sen sadece senden beklenen o EN önemli konularda verdiğin kararların kalitesine odaklan.
Bırak, ekip de işini yapsın...
Jeff Bezos'un şu 2 dakikada özetlediği gibi günde 3 (önemli ve kaliteli) karar yetiyor da artıyor bile.
Hem akşamları başına saplanan o baş ağrısından kurtul, hem yakındığın seni mutsuz eden o aşırı yoğunluktan. Hem uzun süredir beceremediğin kadar derin uyu, hem de lider olarak bugüne değil yarına odaklan.
Hem ekip gelişsin hem de sana bağlı yeni liderler...
Kaygılanma! Bu seni yerinden etmez; bilakis yerini kuvvetlendirir.
Hiç bir lider ekibinin toplam gücünden daha güçlü değildir...
